莫泽学习 & 发展

工程开发

超越技术:教育、授权和成长.

莫泽学习 & 发展专门从事培训项目，解决在人类发展和技术交叉领域发现的问题.

在Moser学习，培训和发展是mg官方游戏中心的激情所在. mg官方游戏中心专注于创建培训项目，以解决人类发展和技术交叉的复杂性. mg官方游戏中心的习俗, 个性化课程旨在帮助您的员工应对这些变化，并在他们的角色和团队中脱颖而出. 在莫泽学习，mg官方游戏中心相信学习应该根据每个组织的具体需求进行定制. 例如, mg官方游戏中心已经看到了令人难以置信的成功，帮助企业利用团队学习来培养团队情谊, 处理无意识的群体偏见, 培训偶然的项目经理等等. 可以使用各种学习工具和技术, 你可以把你团队的教育提升到一个全新的水平. 请立即mg官方游戏中心，了解mg官方游戏中心的培训计划如何为您的组织提供额外的优势!

移情训练
情绪训练智力
压力和弹性训练
呼叫中心培训
呼叫中心培训
光盘培训
项目管理基础培训
压力和弹性训练
专业的教练
HRLearn学习管理系统

领导的必需品

投资于正确的领导力培训项目, 管理者可以获得必要的技能来帮助他们的团队并提高绩效.

只有10%的人是天生的领导者，另外20%的人表现出一些基本的管理才能，这些素质可以培养成高质量的领导能力.

投资于正确的领导力培训项目, 管理者可以获得必要的技能来帮助他们的团队并提高绩效. Moser learning的领导的必需品是一套全面的六门课程，旨在培养关键的管理能力，如决策能力, 解决问题的策略, 或者有方向和目的的领导. 研究表明，对这些基础培训的投资可以使员工的管理能力提高28%，工作绩效提高20%，这给领导者带来了宝贵的优势! 课程可以作为您团队的全面领导之旅，也可以根据您的具体需求进行定制.

领导力基本要素是一个捆绑项目，包含6门课程，涵盖沟通技巧, 代表团, 时间管理, 决策, 促进有效会议, 和处理冲突.

做最好的自己:情商工作坊

做最好的自己:情商工作坊

无论你处于情商的哪个阶段, 好消息是，你可以在年老时继续培养这些技能. 在这个引人入胜的研讨会上, 参与者将探索mg官方游戏中心所说的情商的含义, 学习情商的五个维度以及如何发展自己的情商，并找出如何提高自己的技能，从而在工作场所变得更加有效. mg官方游戏中心量身定制的情商工作坊将帮助您的团队协同工作, 建立友情，更好地理解彼此.

75%的财富500强企业都在进行情商培训. 高情商能提高技能，提高个人和职业上的成功.

表现出良好同理心技能的管理者能够认识到员工的感受, 建立信任, 和同事之间的理解，创造一个充满尊重和欣赏的支持性工作环境.

移情训练计划

创新领导中心的研究发现，对员工实行同理心领导的管理者被上级视为表现更好的人.

同理心在培养有效的团队协作中起着至关重要的作用. 表现出良好同理心技能的管理者能够认识到员工的感受, 建立信任, 同事之间的理解，创造一个充满尊重和欣赏的支持性工作环境——所有这些都有助于提高士气. 莫泽学习提供了四门同理心培训课程，帮助你培养员工的同理心技能.

工作基准

工作基准是雇佣最适合工作的员工的答案.

美国.S. 美国劳工部(Department of Labor)估计，招聘失误可能导致雇主的损失超过员工年薪的30%.

你是否在寻找一种有效的方法来雇佣最适合工作的员工? 工作基准就是你的答案. 使用主题专家, mg官方游戏中心的流程可以快速发现所需的技能和属性，帮助您对任何工作角色做出更明智的决定. 

TTI工作基准流程是一种简单而有效的评估所需发展能力的方法, 激励因素, 以及工作角色的行为同时考虑到预期的未来表现. 它还会评估员工在多大程度上符合你的主题专家定义的标准, 围绕人员配置和人才管理制定更明智的决策. 从今天开始，回顾TTI的工作基准流程如何有助于您的人才管理，并为成功奠定基础!

压力和弹性训练

工作场所压力过大会降低工作效率, 影响质量, 并对身体和心理健康造成损害.

工作场所压力过大会降低工作效率, 影响质量, 并对身体和心理健康造成损害. 在这个研讨会上, 参与者将探索导致他们个人压力的原因，并学习如何通过策略和技巧有效地管理它们. 此外，他们将获得工具来建立对未来压力来源的恢复能力，同时也提高整体幸福感.

美国员工的日常压力水平最高，达到57%. (西欧为39%). ——盖洛普工作场所状况研究 

多元化、公平、包容、 & 归属感

你的公司是否有兴趣讨论多样性问题, 然而，大多数候选人在研究你的公司和面试过程中都会评估多样性.

超过四分之三的求职者和雇员(76%)表示，在评估公司和工作机会时，多元化的员工队伍是一个重要因素. 

你的公司是否有兴趣讨论多样性问题, 然而，大多数候选人在研究你的公司和面试过程中都会评估多样性.

mg官方游戏中心的多元化和包容性培训为您的团队提供了建立凝聚力的知识, 积极的工作环境. 通过更多地了解他们的行为如何影响周围的人来释放他们的潜力!

评估

评估工具对于希望提高绩效和带领团队进一步发展的企业来说非常有价值.

低员工敬业度使全球经济损失7美元.8万亿年. 

评估工具对于希望提高绩效和带领团队进一步发展的企业来说非常有价值. mg官方游戏中心利用TTI成功洞察的产品提供多样化的评估服务, 旨在帮助促进员工的专业成长, 生产力水平和工作投入. 来自DISC评估, 从员工敬业度调查到压力商数评估，再到360度评估，mg官方游戏中心都能满足您组织的需求! 利用今天mg官方游戏中心广泛的评估套件，以确保每个团队成员都能发挥最大的潜力. Moser学习可以为个人、团队、团体和促进者提供评估. 请参阅下面的DISC个性评估信息表，它可以是一个团队学习经验，也可以在一到两个小时的会议中用于帮助个人. 当与驱动力评估相结合时，它可以帮助您理解团队和个人的动态.

专业的教练

是否在工作中融入mg官方游戏中心的团队, mg官方游戏中心的同行或客户, mg官方游戏中心必须了解自己的沟通模式和领导风格，以便在mg官方游戏中心所做的每件事上都更有效.

仅培训一项就能使生产率提高22%, 但如果加上辅导，这个数字就会上升到88%.

mg官方游戏中心都有自己独特的沟通方式和与他人合作的方式. 是否在工作中融入mg官方游戏中心的团队, mg官方游戏中心的同行或客户, mg官方游戏中心必须了解自己的沟通模式和领导风格，以便在mg官方游戏中心所做的每件事上都更有效.

成功的商业领袖知道，调整自己的沟通方式可以带来更好的合作. mg官方游戏中心的培训和指导项目旨在帮助高管们了解他们如何适应不同的情况, 无论是在组织内部还是与外部联系——最终为每个参与的人带来更大的成功.

mg官方游戏中心的项目管理培训, 你的团队可以很快学会如何启动和运行项目——即使这不是他们的主要角色.

项目管理基础

只有 46% 许多组织将项目管理作为一种文化优先事项——尽管 统计证据 成熟的项目管理过程使组织更有可能按时并在预算范围内交付.

企业表示，良好的项目管理的最大影响是 团队沟通 (52%). 但也有44%的人表示，它提高了最终产品的质量, 而38%的人表示它提高了客户满意度.

mg官方游戏中心的项目管理培训, 你的团队可以很快学会如何启动和运行项目——即使这不是他们的主要角色. 建立一个坚实的技能基础，让每个人都有信心走向成功!

学习管理系统(LMS) & 管理服务

HRLearn, 一个招聘平台, 学习管理系统(LMS)是否允许组织有机会随时随地为其用户提供培训.

学习管理系统(LMS)使组织有机会随时随地为其用户提供培训.

在这个为您的组织定制的一站式服务中，使您的员工具备在工作场所茁壮成长所需的技能，并继续授权员工进行持续的学习和发展. 莫泽的L&D团队通过自动化注册使其变得简单，这样新员工就有工具和知识开始工作，并通过让他们参与最新和最好的知识来了解你的品牌，继续在员工的成功中发挥重要作用, 产品, 服务及更多. 

盘车间: 授权人 & 团队

盘车间

DISC是衡量一个人行为的标准. 通过TTI进行的DISC评估通过观察四个因素来衡量一个人如何做他们所做的事情, 影响, 稳定, 和遵从性. DISC创建了一种围绕可观察行为的共享语言, 这反过来又改善了沟通, 订婚, 和自我发展.

驱动力

驱动力

驱动力是什么?? mg官方游戏中心的驱动力或动机是mg官方游戏中心行为背后的“为什么”.  他们是mg官方游戏中心早上起床后对工作感到兴奋的原因.  它们决定了mg官方游戏中心在个人生活和工作角色中所喜欢的东西. 它们由6个激励因素组成, 它们被分为两种不同的方法来测量每个因素. 

mg官方游戏中心去 超越技术，帮助你受教育、赋权和成长.

慈善组织表面

学习总监 & 发展

肖娜莫泽

学习 & 开发经理

道格啤酒

高级顾问

埃文·万斯

商业客户代表

梅根·塞勒

高级顾问 & 接触管理器

相关的博客

特色
同理心
同理心

同情, 理解, 善良, 当mg官方游戏中心想到同理心时，关心都是mg官方游戏中心脑海中浮现的词. 但如今，mg官方游戏中心在社会上看到的似乎越来越少了. 也许是社交媒体. 也许是mg官方游戏中心繁忙的日程安排，或者是mg官方游戏中心看似每况愈下的心理健康状况. 也许mg官方游戏中心甚至可以将其部分归咎于大流行的持久影响. 无论是什么原因，人类似乎不像以前那样对彼此有那么多的同理心.

什么是项目管理….为什么mg官方游戏中心需要它?
什么是项目管理….为什么mg官方游戏中心需要它?

无论你是否意识到，在你职业生涯的某个阶段，你都有可能参与过公司的一个项目. 那么项目管理到底是什么，它是如何帮助完成工作的呢?

项目管理是知识的应用, 有效执行项目的技能和技巧. 这是组织的战略能力, 使他们能够将项目结果与业务目标联系起来——因此, 更好地在他们的市场上竞争.

为您的组织的项目执行使用Moser咨询的最大好处之一是能够确保从有利于组织并实现其目标的项目执行中实现价值.

神经的多样性
神经的多样性

这是mg官方游戏中心现在更常听到的一个术语. 神经的多样性. 但这意味着什么呢? 有许多不同而复杂的定义. 简单地说，它是一个用来描述一个人的大脑工作的独特方式的词. 神经发散性意味着你的大脑功能与正常大脑的人有点不同. 这可能意味着任何情况，比如多动症, 认知的延迟, 自闭症, 难语症, 或者人类大脑的许多其他变体.

想了解更多关于莫泽学习的信息 & 发展? 访问mg官方游戏中心的常见问题页面.

想要阅读更多来自mg官方游戏中心的主题专家? 看看mg官方游戏中心的莫泽学习博客.

工程开发

mg官方游戏中心创造并提供商业学习体验. 因为mg官方游戏中心相信培训通常只是解决业务问题的一部分, mg官方游戏中心提供一系列的服务和产品，帮助您的员工提高工作效率. mg官方游戏中心根据您的特殊需要灵活地提供服务.

在社交媒体上关注莫泽学习:

莫泽学习 Facebook链接
莫泽学习 LinkedIn链接
莫泽学习 Twitter链接

今天就mg官方游戏中心，让mg官方游戏中心向您展示mg官方游戏中心如何提供帮助.

奥利，莫泽学习的吉祥物